Baleseti járadékban részesülő személy foglalkoztatása
Kérdés
Van-e valamilyen korlát annak a munkavállalónak a munkavégzését illetően, aki üzemi balesetből következően munkaképességét 40 százalékos mértékben elveszítette, és üzemi baleseti járadékban részesül? Amennyiben betegállományba kerül, jogosult-e táppénzre, és a táppénz folyósítása veszélyezteti-e a baleseti járadék folyósítását?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. május 18-án (37. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 654
[…] keresztül jár, ám ha a munkaképesség-csökkenés eléri a 25 százalékot, időkorlátozás nélkül jár mindaddig, amíg ez az állapota fennáll. A baleseti járadékban részesülő nem minősül a Tbj-tv. 4. § f) pontjában meghatározott saját jogú nyugdíjasnak, melyből következően az érintett – amennyiben biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban áll – az általános szabályok szerint 4 százalék egészségbiztosítási járulék megfizetésére kötelezett. Így – feltéve, hogy annak egyéb jogosultsági feltételei is teljesülnek – megilleti […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. május 18-án (37. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 654
[…] keresztül jár, ám ha a munkaképesség-csökkenés eléri a 25 százalékot, időkorlátozás nélkül jár mindaddig, amíg ez az állapota fennáll. A baleseti járadékban részesülő nem minősül a Tbj-tv. 4. § f) pontjában meghatározott saját jogú nyugdíjasnak, melyből következően az érintett – amennyiben biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban áll – az általános szabályok szerint 4 százalék egészségbiztosítási járulék megfizetésére kötelezett. Így – feltéve, hogy annak egyéb jogosultsági feltételei is teljesülnek – megilleti […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
