Önkéntes pénztári munkáltatói tagdíj-hozzájárulás
Kérdés
Milyen közterheket kell fizetni a kft. által a vele munkaviszonyban álló magánszemélyek részére az önsegélyező pénztárba teljesített havi 30 000 forint összegű munkáltatói hozzájárulás után? Történhet-e ilyen befizetés az ügyvezető részére is abban az esetben, ha törzsbetétjének aránya 49 százalék, és tisztségét munkaviszonyban látja el?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. május 18-án (37. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 647
[…] befizetés esetén a havi minimálbér 130 százalékát meg nem haladó összegű befizetés mentesül az adó alól, vagyis 68 900 forint. Az adómentes befizetés csak a munkáltatói tagtól származhat. Munkáltatónak – e szabály alkalmazásában – az a munkáltató minősül, amely a magánszemély után a tételes egészségügyi hozzájárulást sorrendben elsőként köteles megfizetni. E szabály nem zárja ki a munkaviszonyban álló ügyvezetőt sem. Az adómentességhez a munkáltatónak az adott pénztárban munkáltatói tagnak kell lennie. Az Öpt. 12. §-a alapján munkáltatói tag az a természetes vagy jogi személy, vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, aki/amely a pénztárral kötött szerződés alapján munkavállalójának tagdíjfizetési kötelezettségét egészben vagy részben átvállalja (munkáltatói hozzájárulás). A munkáltatói hozzájárulási kötelezettséget vállaló munkáltató a munkáltatói hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállalóját sem […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. május 18-án (37. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 647
[…] befizetés esetén a havi minimálbér 130 százalékát meg nem haladó összegű befizetés mentesül az adó alól, vagyis 68 900 forint. Az adómentes befizetés csak a munkáltatói tagtól származhat. Munkáltatónak – e szabály alkalmazásában – az a munkáltató minősül, amely a magánszemély után a tételes egészségügyi hozzájárulást sorrendben elsőként köteles megfizetni. E szabály nem zárja ki a munkaviszonyban álló ügyvezetőt sem. Az adómentességhez a munkáltatónak az adott pénztárban munkáltatói tagnak kell lennie. Az Öpt. 12. §-a alapján munkáltatói tag az a természetes vagy jogi személy, vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, aki/amely a pénztárral kötött szerződés alapján munkavállalójának tagdíjfizetési kötelezettségét egészben vagy részben átvállalja (munkáltatói hozzájárulás). A munkáltatói hozzájárulási kötelezettséget vállaló munkáltató a munkáltatói hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállalóját sem […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
