Tiszteletdíjban részesülő tisztségviselő jutalmazása
Kérdés
Kaphat-e jutalmat a bérköltség terhére a tiszteletdíjban részesülő választott tisztségviselő, és ha igen, milyen járulékok terhelik az ilyen címen fizetett juttatást?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. szeptember 23-án (21. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 355
[…] tevékenységből származó jövedelemnek minősül, tehát teljes egészében szja-alap) eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát (jelenleg a havi 15 ezer forintot), vagy naptári napokra ennek harmincadrészét (azaz a napi 500 forintot). Amennyiben a tiszteletdíj kifizetésére havi rendszerességgel kerül sor, akkor havi szinten kell a tiszteletdíj összegét a fent jelzett havi határhoz viszonyítani, amennyiben másként, akkor a tisztség első napjától a kifizetési, illetve a kifizetéstől a kifizetésig eltelt időszakokat kell alapul venni [Tbj-tv. R. 3. § (5) bekezdése]. A kérdésből nem derült ki a rendszeres tiszteletdíj összege, így az sem kizárt, hogy bizonyos időszakokat illetően a "jutalom" révén éri el a jövedelem az imént említett összeghatárt, azaz a biztosítási küszöböt. Amennyiben a biztosítási kötelezettség fennáll, a tiszteletdíj után az általános szabályok szerint kell a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és az egyéni […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. szeptember 23-án (21. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 355
[…] tevékenységből származó jövedelemnek minősül, tehát teljes egészében szja-alap) eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát (jelenleg a havi 15 ezer forintot), vagy naptári napokra ennek harmincadrészét (azaz a napi 500 forintot). Amennyiben a tiszteletdíj kifizetésére havi rendszerességgel kerül sor, akkor havi szinten kell a tiszteletdíj összegét a fent jelzett havi határhoz viszonyítani, amennyiben másként, akkor a tisztség első napjától a kifizetési, illetve a kifizetéstől a kifizetésig eltelt időszakokat kell alapul venni [Tbj-tv. R. 3. § (5) bekezdése]. A kérdésből nem derült ki a rendszeres tiszteletdíj összege, így az sem kizárt, hogy bizonyos időszakokat illetően a "jutalom" révén éri el a jövedelem az imént említett összeghatárt, azaz a biztosítási küszöböt. Amennyiben a biztosítási kötelezettség fennáll, a tiszteletdíj után az általános szabályok szerint kell a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és az egyéni […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
