1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Igénybe vehet-e korengedményes nyugdíjat az az 1953-ban született nő, aki jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezik, és az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző ötödik évtől az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának az eléréséig munkáltatójával megállapodást köt?
Részlet a válaszából: […] ...az 1953-banszületett nő az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző ötödik évtőlmegállapodást köthet munkáltatójával korengedményes öregségi nyugdíjmegállapítására.Legkorábban 2010-től van lehetősége a korengedményesnyugdíjat igénybe venni, amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.
Kapcsolódó címkék:  

Munkáltatói kötelezettségek korengedményes nyugdíj esetében

Kérdés: Korengedményes nyugdíj esetén meg kell-e fizetnie a munkáltatónak az évenkénti nyugdíjemeléseket is?
Részlet a válaszából: […] ...még nem ismertek, ezért a munkáltatónak azokat nem kellmegfizetni, csak a postaköltség összegét. A 181/1996. Korm. rendelet értelmében a korengedményesöregségi nyugdíj csak akkor folyósítható, ha a munkáltató azöregséginyugdíj-korhatár betöltéséig az évenkénti...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címke:

1950-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra az 1950-ben született nő munkavállalója javára?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató és a munkavállaló a 181/1996. Korm. rendelet előírásainak megfelelően megállapodik a korengedményes nyugdíj megállapításáról, a munkavállaló az alábbi feltételek teljesülése esetén jogosult az ellátásra: a munkavállaló a társadalombiztosítási.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címkék:  

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba az az 1949. évben született nő, aki munkanélküli-járadék folyósításának megszűnését követően önkormányzati szociális járadékban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíj megállapításának feltételeit a 181/1996. (XII. 6.) Kormányrendelet tartalmazza. Tekintettel arra, hogy kérdezőnk a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvényben meghatározott, reá irányadó életkort – amely a 62. életév – nem tölti be....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.
Kapcsolódó címkék:  

Kft. ügyvezetőjének korengedményes nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba egy kft. 50 százalékos tulajdonosa, aki 2003. évben tölti be az 57. életévét, és jelenleg 43 éves munkaviszonya van? Köthet-e vele a kft. előrehozott öregségi nyugdíjra szerződést? A munkáltatói jogokat ez a tulajdonos ügyvezető gyakorolja.
Részlet a válaszából: […] ...kérdezőnk szóhasználata arra enged következtetni, hogy az ügyvezető számára választandó nyugellátási forma a korengedményes nyugdíj, ugyanis az előrehozott öregségi nyugdíjra nem kell szerződést kötni. Ugyanis a Tny-tv. szerint: "Az öregségi nyugdíjra jogosító...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.
Kapcsolódó címke:

1947-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra, ha a munkavállalója 1947-ben született nő?
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíjazásról a többször módosított 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet rendelkezik.A fenti rendeletben foglaltak szerint a foglalkoztató akkor köthet megállapodást munkavállalójával a korhatár előtti, úgynevezett korengedményes nyugdíjazásra, ha az előírt.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
4
5