Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: Mikor minősül több munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése csoportos létszámcsökkentésnek? Milyen szabályok vonatkoznak erre?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozatot közöl vagy megállapodást köt.A munkáltató, ha csoportos létszámcsökkentés végrehajtását tervezi, az üzemi tanáccsal – amennyiben van a munkáltatónál üzemi tanács vagy üzemi megbízott – tárgyalni köteles....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.
Kapcsolódó címke:

"Sikerdíj" közterhei

Kérdés: Egy kft. egy magánszeméllyel "sikerdíjas" megbízási szerződést köt 5 évre. A díj is ekkor, 5 év múlva lesz esedékes, feltéve hogy teljesülnek a szerződésben vállaltak. Ellenkező esetben díjazásra nem kerül sor. A társadalombiztosítási jogviszony visszamenőleg lesz érvényben 5 évre, vagy csak abban a hónapban, amikor a kifizetés megtörténik? Ha visszamenőleg lesz érvényben, hogyan kell bejelenteni ezt, milyen társadalombiztosítási és adófizetési kötelezettségek terhelik, azok mikor esedékesek? Beleszámít-e a biztosított nyugdíjidőszakába a fenti 5 éves időszak?
Részlet a válaszából: […] ...az idevonatkoztathatót. A 294/2002. (XII. 27.) Korm. rendelet 3. §-ával módosított 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet – a Tbj-tv. végrehajtási rendeletének – 2003. január 1-jétől érvényben lévő 4. § (2) bekezdése alapján "ha a díjazásra nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
Kapcsolódó címkék: