Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...ha azt a törvényben meghatározott felmondási okok valamelyikére alapozza.Meg kell említeni, hogy itt szóba jöhet még az ún. védett kor esetén belépő felmondási korlátozás is, ami még tovább szűkíti a munkáltató jogszerű felmondási lehetőségét....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges munkaszerződése módosításához nem járul hozzá. Az Mt. 89. § (7) bekezdésben foglalt rendelkezés az ún.védett korú munkavállaló munkaviszonyának megszüntetésére vonatkozó garanciáliselőírásokat tartalmazhat.E rendelkezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.