Alkalomszerűen foglalkoztatott munkavállalók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztathat magánszemélyeket, és milyen szerződés keretében az a szeszfőzést végző betéti társaság, ahol a berendezés a bt. tulajdona, és a magánszemély főzetőkkel a bt. állapodik meg a munka elvégzésében? A munka alkalomszerű, eseti jellegű, előre alig tervezhető, s a főzető igényeinek megfelelően éjszaka, hétvégén, esetleg ünnepnap kell elvégezni.
Részlet a válaszából: […] ...munka, melyet a munkaadó eszközeivel, nem az általában megszokott munkaidőben végeznek), válaszunkban ezért a szóba jöhető munka- és a vállalkozási jogviszony lényeges tartalmát kitevő jogokat és kötelezettségeket vesszük számba. Ezek alapján, valamint az általunk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.
Kapcsolódó címke:

Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...kötő felek akarata nem vonhatta ki a munkajog szabályai alól. Megjegyzi a Legfelsőbb Bíróság, hogy a felperes által hivatkozott vállalkozási jogviszony a Ptk.-ban szabályozott, tipikusan eredményköteles szerződés. A Ptk. 389. §-ából következően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.