Jogosultság passzív táppénzre és munkanélküli-ellátásra

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén jogosult lesz-e passzív jogon táppénzre, illetve munkanélküli-ellátásra az a heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, akinek a munkaviszonya hamarosan közös megegyezéssel megszűnik, azonban 30 százalékos tulajdonrésze van egy másik kft.-ben, amelynek ügyvezetője is, de juttatásban nem részesül, mivel személyesen nem működik közre?
Részlet a válaszából: […] ...személyes közreműködés vagymellékszolgáltatás keretében történő munkavégzés útján vesz részt, illetve akia társaság vezető tisztségviselője, vagy a társasági szerződésbenközreműködési/munkavégzési kötelezettsége/joga fel van tüntetve. Az olyanmunkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...pontjai alapján, anála működő szakszervezet, üzemi/közalkalmazotti tanács (üzemimegbízott/közalkalmazotti képviselő), illetve ezek tisztségviselőjének az Mt.második részében meghatározott jogai megsértése,c) a Met. 3. §-a (1) bekezdésének p) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.