Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...megfizetni, ami hetvenhat és fél órára járó díjazást jelent.Tekintettel arra, hogy a munkavállaló részben órabéres, részben teljesítménybéres díjazásban részesül (időbérrel összekapcsolt teljesítménybér), de ennél konkrétabb információkat nem tartalmaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Gépkocsivezető jogállása

Kérdés: Szakmának minősül-e a gépkocsivezető munkakör, és milyen besorolási bért kell fizetni a munkavállalónak? A dolgozó utolsó munkaszerződése 1999-ben kelt, azóta nem módosították. Mi alapján történik a bér kifizetése ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a teljes munkaidő teljesítése éshavibér alkalmazása esetén 2008. január 1-jétől havi 69 000 forint.A rendelet 3. §-a értelmében teljesítménybérezés esetén ateljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tisztateljesítménybér, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.