Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...kerülő nyugdíjösszegének befizetésére vállal kötelezettséget. Korengedményes nyugdíjra az az57. életévét betöltő, 38 éves szolgálati idővel rendelkező (férfi) jogosult,akinek 60. életéve betöltéséig, maximum 3 évre szólóan, a munkáltatójaátvállalja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.
Kapcsolódó címkék:    

Kft. ügyvezetőjének nyugdíjazása

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője 2004. április 30-án tölti be a 60. életévét. A munkaviszonyban töltött évei alapján a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, így igénybe kívánja venni az ellátást. Jár-e neki felmentési idő, illetve fel kell-e mondani a kft.-nek, és jár-e a végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...az öregségi nyugdíjkorhatárt 59. életévében érte el – 2003. évben -, és jogosult az öregségi teljes nyugdíjra legalább 20 év szolgálati idő mellett. Ha férfi, akkor a vonatkozó társadalombiztosítási rendelkezések értelmében a 60. életéve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.
Kapcsolódó címke: