Két közalkalmazotti jogviszony egyidejűleg

Kérdés:

Vállalhat másik teljes munkaidős közalkalmazotti jogviszonyt egy teljes munkaidős közalkalmazott úgy, hogy a két jogviszonyban eltöltött idő nem ütközik egymással (éjszakai nevelő és napközben szakács)? Amennyiben lehetséges, akkor a második közalkalmazotti állás után is ugyanazok a járuléklevonási, illetve fizetési kötelezettségek állnak-e fenn, mind munkavállalói, mind munkáltatói részről, mint az első jogviszonyban?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség, mint az elsőként létrejött jogviszonyban.A két teljes munkaidős munkaviszony ugyanakkor nem eredményez dupla szolgálati időt, azaz egy nap munkavégzéssel csak egy napot tud szerezni a munkavállaló. A levont járulék alapján ugyanakkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Szolgálati idő két munkahely esetén

Kérdés: A munkavállaló jogviszonya 2009. október 31-én megszűnt, az utolsó 3 hónapban felmentették a munkavégzés alól, ezért augusztus 1-jétől elhelyezkedett egy másik cégnél. A kérdéses 3 hónapban mindkét helyen teljes munkaidős munkabér alapulvételével történt meg a nyugdíjjárulék levonása. Mennyi szolgálati időt szerzett így?
Részlet a válaszából: […] ...hogy ebben az időszakban nem három, hanem hat hónapnyi szolgálati (vagy jogosultsági) időt szerzett volna. A Tny-tv. 43. §-a szerint a szolgálati időt naptári naponként kell figyelembe venni, és ugyanazt az időtartamot csak egyszer lehet számításba venni: azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.