Kft. ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Milyen összegű levonások terhelik egy kft. megbízási jogviszonyban foglalkoztatott ügyvezetője részére kifizetett díjat abban az esetben, ha a díj nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és az ügyvezető egyéni vállalkozóként a minimálbért meghaladó havi vállalkozói kivétje után fizeti meg a közterheket? Milyen közteherfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a társaságot? Igénybe vehetők az adó- és járulékkedvezmények? Mennyiben változna a fizetési kötelezettség, ha a tag főállású munkaviszonyban látná el a feladatait, havi 300 000 forint munkabér ellenében, és egyéni vállalkozását emellett továbbra is folytatná?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozóként jóval szűkebb a kedvezmények köre, mint a munkaviszonyban álló tagok esetében. Ezért érvényesíthető lenne utána pl. szja-ban a családi kedvezmény, az első házasok kedvezménye, valamint a családi járulékkedvezmény, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Részvénytársaság vezérigazgatóként működő részvényesének jogviszonya

Kérdés: Helyes eljárás-e, ha egy zártkörű részvénytársaság 51 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező részvényese az rt.-ben vezérigazgatóként havi rendszerességgel tagi jövedelemként kapja díjazását, vagy más jogcímen kell díjazni munkáját (pl. munkabér, tiszteletdíj stb.)? Tevékenységét teljes munkaidőben végzi, máshol nincs semmilyen jogviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...megbízási díjnak – személyi jövedelemadó szempontjából önállótevékenységből származó bevételnek – minősül (Szja-tv. 18. §). A megbízási jogviszonyban munkát végzőre a Tbj-tv. 5. § (1)bekezdés g) pontja értelmében akkor terjed ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címkék: