Adómentes természetbeni juttatások

Kérdés: Minden dolgozónak egyforma értékben kell-e adni az étkezési utalványt, az üdülési csekket és az évente három alkalommal adható csekély értékű ajándékot, vagy az ügyvezető döntése alapján lehet differenciáltan is az elvégzett munka szerint? Ebben az évben minden dolgozó egyforma értékben kapja a juttatásokat, de az ügyvezetés 2009-től változtatni szeretne ezen a gyakorlaton.
Részlet a válaszából: […] ...Ha egyenként megnézzük a felsorolt juttatások nyújtásánaktörvényi feltételeit – az étkezési utalvány az Szja-tv. 1. számú mellékletének8.17. pontja, üdülési csekk az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.3, illetve9.1. pontja, csekély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 4. § k) pontjának 2007. december 31-éig hatályos1. alpontjában nem volt nevesítve a hallgatói munkadíj (a bevétel az Szja-tv.28. §-a szerint egyéb jövedelemnek minősül), ezért a 2. alpontban foglaltakszerint a munkaszerződésben meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.
Kapcsolódó címkék: