1956-ban született nő védettsége

Kérdés: Vonatkozik-e az ötéves, nyugdíj előtti védettség arra az 1956-ban született női munkavállalóra, aki jelenleg 36 éves munkaviszonnyal rendelkezik, 2015 júliusában érné el 40 éves szolgálati idő után a nyugdíjjogosultságot, és a munkáltatója 2012 elején rendes felmondással megszüntetné a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...önmagában ajelentősebb létszámcsökkentés sem tekinthető különös indoknak akkor, ha annak amunkavállaló által betöltött munkakörű, szakképzettségű munkavállalókra nincskihatása (pl. a bérelszámolói munkák nagyfokú gépesítése miatt végrehajtottjelentős...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
Kapcsolódó címke:

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...a jelentősebblétszámcsökkentés sem tekinthető különös indoknak, ha például annak amunkavállaló által betöltött munkakörű, szakképzettségű munkavállalókra nincskihatása, azonban az átszervezés adott esetben különös indokká válhat akkor, haadott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.