Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkavállalók munka­idejének beosztása során az a számítástechnikai szaküzletet üzemeltető munkáltató, akinek két dolgozója 5 napon keresztül 7,5 órát, szombaton pedig 2,5 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...ad arra, hogy a munkáltatók a tevékenységük, működésük jellegéhez igazodva állapítsák meg a munkarendet, de nem korlátlan ez a szabadság. A munka­idővel való rugalmas gazdálkodás lehetőségét teremti meg a munkaidőkeret és az – újonnan bevezetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.
Kapcsolódó címke:

Munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozó pihenőideje

Kérdés: Kollektív szerződés esetén 6 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozó szabadnapjait 6 havonta összevontan kapja meg, így lehetséges, hogy 1 teljes hónapig a szabadnapjait tölti. Erre az időszakra már nincs bér, mivel az a tényleges munkavégzés idejére van kifizetve. Kell-e jelenteni valahová a munkabérrel való ellátatlanságot, ha igen, milyen formában? Jelenti-e ez az időszak a munkaviszony szünetelését? Táppénz számfejtésénél hogyan kell figyelembe venni ezt az időszakot?
Részlet a válaszából: […] ...munkából távol töltött időkterhelhetik [a keresőképtelenség vagy az Mt. 152. § (2) bekezdésében felsoroltesetek, pl. évi rendes szabadság, tanulmányi szabadság, munkaszüneti nap, egyébigazolt hiányzások időtartama stb.]. Ezeket az időtartamokat hozzá kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.