Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...igénybe vett fizetés nélküli szabadságesetében a felmondási védelem az anyát illeti meg, ha a fizetés nélküliszabadságot mindkét szülő igénybe veszi.Az új Mt. 66. §-ában foglalt rendelkezések értelmében amunkáltató a felmondását köteles megindokolni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Szabadság és pótszabadság arányosítása

Kérdés: Időarányosan kell-e kiadni a szabadságot, illetve a gyermek után járó pótszabadságot annak a munkavállalónak, aki 2005. január 3-ától terhessége miatt táppénzen van, és várhatóan 2005 júniusában fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...szülési szabadság és a GYED ideje szabadságra jogosító idő, így a szabadságmértékének megállapításakor figyelembe kell venni.A szülők döntése alapján a gyermekük nevelésében nagyobbszerepet vállaló munkavállalót megilleti a gyermek után járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.