Felmondás várandósság és szülési szabadság alatt

Kérdés: Felmondáskor minden esetben köteles a munkáltató figyelembe venni a szülési szabadság és várandósság időszakát?
Részlet a válaszából: […] ...lenne túlságosan etikus.Ilyen esetek többek között a következők:a) a várandósság,b) a szülési szabadság,c) az apasági szabadság,d) a szülői szabadság,e) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság,f) a tényleges önkéntes tartalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...eltérni nem lehet.A Cst. 21. § (1) bekezdése értelmében a gyermekgondozásisegélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt, az örökbe fogadószülőt a 20/B. § szerinti esetben, továbbá a kiskorú szülő gyermekének gyámját-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.