Szülés érettségi után

Kérdés:

Hogyan lehet jogosult egészségügyi szolgáltatásra a tanulói jogviszonya megszűnését követően az a várandós kismama, aki 2025 nyarán fejezi be középiskolai tanulmányait, és a szülés várható ideje 2025. december 5.? Miként változik a helyzet, ha a családi betéti társaságban kültagként személyesen közreműködik és jövedelmet szerez?

Részlet a válaszából: […] ...válik, és keresőképtelenségéig megszakítás nélkül biztosított. Így néhány napos (hetes) járulékfizetést követően akár a szüléséig jogosult lehet táppénzre.A CSED vagy GYED vonatkozásában szintén előnyös lenne ez a megoldás.A CSED-,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Angliából hazaköltöző kismama szülése

Kérdés: Van valamilyen mód arra, hogy Magyarországon állapítsanak meg CSED-et és GYED-et az angol jogviszonya alapján annak a jelenleg 24 hetes várandós kismamának, aki 2024 márciusa óta Angliában él és dolgozik, ott volt biztosított, így a magyar tajszáma jelenleg érvénytelen? Az érintett kismama 2025. május hónapban visszaköltözik a családjával Magyarországra, és ott is szeretne szülni, azonban az angol munkaviszonya jelenleg még aktív, mert anyasági szabadságon lesz, és ha megszünteti a biztosítási jogviszonyát, nem kaphat anyasági támogatást. Fizethet esetleg Magyarországon társadalombiztosítási járulékot az egészségügyi ellátása érdekében, ha felmond az angol munkahelyén?
Részlet a válaszából: […] A kérdésére sajnos egyszerű a válasz, mert a hatályos jogszabályok alapján nincs arra lehetőség, hogy kizárólag az Angliában létesített munkaviszonya (biztosítási jogviszonya) alapján kerüljön sor itthon a CSED és a GYED megállapítására. (Sem az Eb-tv., sem az Euró-pai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Ukrán munkavállalók szülése

Kérdés:

Jogosult lesz CSED-re és GYED-re mindkét ukrán állampolgárságú kismama az alábbi esetben? Az egyik kismama Magyarországon állandó lakóhellyel rendelkezik, 2024. július 22-től áll munkaviszonyban a jelenlegi munkahelyén, ukrán biztosítási időt igazolt 2020-tól 2023. december 31-ig, és 2025. április 28-án szült. A másik kismama 2024. október 1-től áll munkaviszonyban, állandó lakhelye Ukrajnában van, Magyarországon csak szálláshellyel rendelkezik, előző munkaviszonya Magyarországon 2024. február 5-től 2024. április 30-ig állt fenn, ezt megelőzően 2019-től 2023. december 31-ig Ukrajnában dolgozott, és 2025. május 16-án szült.

Részlet a válaszából: […] ...a CSED-, mind a GYED-jogosultság feltétele, hogy a biztosított rendelkezzen a szülést megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idővel. Ezenfelül mindkét eset elbírálásánál figyelembe kell venni az 1963. évi 16. tvr.-t (magyar–szovjet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

GYED-ről visszatérő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy GYED-ben részesülő kismama, megszakítva a fizetés nélküli szabadságot, vissza szeretne menni a munkahelyére recepciós munkakörbe, de a helyére már felvettek egy másik dolgozót, a kismamát pedig a továbbiakban nem kívánják foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésében, amelynek értelmében a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt – többek között – a várandósság, a szülési szabadság, az apasági szabadság, a szülői szabadság és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Letiltás alól mentes jövedelem

Kérdés: A munkáltatói munkabérletiltásban 2025. július 1. napjától életbe lépő változás, hogy letiltás alól mentes jogcímnek minősül a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti családi kedvezmény nettó összege. Mit kell érteni családi kedvezmény nettó összege alatt? Ez magában foglalja a Tbj-tv. szerinti járulékkedvezményt is? Miként különül el egymástól a levonásmentes munkabér és a letiltásmentes jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alól.A szabályozás továbbra is változatlan abban a tekintetben, hogy ez a mentesség nem áll fenn a gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség végrehajtása esetén.A levonásmentes munkabérrész, mely szintén megtalálható a munkajog rendelkezései,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Pénzbeli ellátásra nem jogosult kismama biztosítása

Kérdés: Szünetel a biztosítása annak a kismamának, aki szülési szabadságon van, de CSED-re és GYES-re sem jogosult? A kérdés azért merült fel, mert a Tbj-tv. biztosítás szünetelésére vonatkozó szabályozása nem említ szülési szabadságot, fizetés nélküli szabadság megfogalmazást alkalmaz, amely alatt, ha CSED-folyósítás történik, akkor nem szünetel a biztosítás.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 127. §-ának (1) bekezdése értelmében az anya egybefüggő 24 hét szülési szabadságra jogosult azzal, hogy ebből két hetet köteles igénybe venni. A szülési szabadság idejére a kismamát csecsemőgondozási díj illeti meg, de csak akkor, ha az egyéb feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Szakközépiskolás kismama ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra lehet jogosult egy nappali tagozatos szakközépiskolába járó kismama?
Részlet a válaszából: […] ...Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira nem jogosult. A Cst. értelmében anyasági támogatásra jogosult lehet a tanuló a szülést követően, ha várandóssága alatt legalább négy alkalommal (koraszülés esetén legalább egyszer) várandósgondozáson részt vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Szülés biztosítás szünetelése alatt

Kérdés: Jogosult lesz csecsemőgondozási díjra az a munkavállaló, aki 2024. augusztus 4-től áll munkáltatója alkalmazásában, 2024. november 11-től veszélyeztetett terhességére tekintettel „9” kóddal keresőképtelen, és 2025. március 25-én szült? A munkavállaló 2024 júniusában fejezte be középiskolai tanulmányait, rövid munkaviszonyára tekintettel 2025. február 17-ig részesült táppénzben, és február 18-tól szünetel a biztosítása.
Részlet a válaszából: […] 2025. január 1-jétől bővültek a CSED jogosultsági feltételei. Az Eb-tv. 40. §-ában foglaltak értelmében CSED-re nemcsak az a nő jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és gyermeke a biztosítása tartama alatt, vagy annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Munkabérletiltás egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítéséből

Kérdés: Ki kell terjeszteni a jövedelemkiegészítésre a nyugdíjfolyósítás szünetelése alatt egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott jövedelmére kiadott munkabérletiltás hatályát, vagy ez a juttatás mentes a végrehajtás hatálya alól? A letiltást önálló bírósági végrehajtó adta ki.
Részlet a válaszából: […] ...jogcímen kap munkabért, ezeket a mentesség szempontjából összevontan kell figyelembe venni.Az említett mentesség gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség beszedésére irányuló végrehajtási eljárás keretében nem érvényesül.A mentes jövedelemrész...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

CSED-ben részesülő mezőgazdasági őstermelő bevétele

Kérdés: Szerezhet bevételt egy heti 40 órás munkaviszonnyal is rendelkező mezőgazdasági őstermelő a CSED-folyósítás időszaka alatt abban az esetben, ha nincs alkalmazottja? A szülés várható időpontja 2025. május 23.
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 41. §-ában megfogalmazott főszabály szerint nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat.Az Eb-tv. alkalmazásában keresőtevékenységnek az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.
1
2
3
…
70