Táppénz megállapítása

Kérdés: Helyesen jár-e el a kifizetőhely, ha a 2011. évi minimálbér alapján számítja a táppénzt, és 107 napra folyósítja az alábbi esetben? A munkavállaló 2011. január 1-jétől dolgozik a foglalkoztatónál. Két éven belüli előző jogviszonyai 2007. április 21-től 2008. június 10-ig, 2008. június 21-től 2010. március 16-ig és 2010. augusztus 16-tól 2010. december 31-ig tartottak. A 2010. augusztus 16-tól december 31-ig tartó munkavállalása rokkantsági nyugdíj folyósítása mellett történt, melyet 2011. január 1-jétől megszüntettek állapotjavulás miatt. A dolgozó 2011. április 18-tól keresőképtelen, és a betegszabadság lejárta után táppénzt igényelt.
Részlet a válaszából: […] ...Atáppénz összegét csak a pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képezőjövedelem alapulvételével lehet megállapítani.A saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott a járulékalapotképező jövedelme után pénzbeli egészségbiztosítási járulékot nem fizet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:  

Szülés rokkantsági nyugdíjjogosultság megszűnése után

Kérdés: Az 1997-től rokkantsági nyugdíjban részesülő személy 2001. október 1-jétől munkaviszonyt létesít. Munkabére havi 120 000 Ft. Rokkantsági nyugdíjjogosultsága 2002. április 1-jétől megszűnt, nyugdíjának folyósítása szünetel. Terhessége miatt orvosa véleménye szerint 2002. februártól keresőképtelen. A szülés időpontja 2002. június 15. Milyen pénzbeli ellátásokra jogosult a biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 5. §-ában foglaltakra tekintettel, a munkaviszonya alapján biztosított. A törvény 25. §-a rendelkezik arról, hogy a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott egészségbiztosítási járulékot csak abban az esetben fizet, ha nyugdíjának folyósítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.
Kapcsolódó címke: