Nyugdíjas részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha a napi 6 órás részmunkaidőben minden másnap munkát végző nyugdíjas munkavállalója esetében a szabadságot arra a napra is kiírja, amelyiken nem volt munkavállalási kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...napnál kevesebb a beosztás szerinti heti munkanapjainak száma – minden esetben magasabb a rá irányadó napi munkaidőnél, vagyis annál a részmunkaidőnél, amiben a munkaszerződésben meg kellett állapodni (napi munkaidő). Ilyenkor a heti pihenőnapok mellett szükséges ún...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató által létesített munkaviszony1. Munkavégzés behívás alapján (Mt. 193. §)A behívás alapján történő munkavégzés a részmunkaidős munkaviszony speciális fajtája, ahol a részmunkaidő kikötése rugalmasabb munkaidő-beosztási szabályokkal párosul. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.