Elszámolási időszak

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a gyakorlatban az elszámolási időszakra vonatkozó rendelkezéseket, milyen eltérések vannak a munkaidőkerethez képest, mire érdemes figyelni ebben az esetben? Mennyi a leghosszabb alkalmazható időszak az egy műszakban, illetve a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében? Mit kell vizsgálni akkor, ha az időszak lejár?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésből adódott, mely korábban már elszámolásra kellett kerüljön, vagy jellegénél fogva más elszámolást igényel (pl. pihenőnapi munkavégzés, melyet a munkáltató nem ellentételezett másik pihenőnappal az elszámolási időszak végéig), akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.
Kapcsolódó címke:

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkarendje

Kérdés: Megállapítható-e a háromhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók részére egybefüggően hétfőtől szombatig napi 12 órás munkaidő úgy, hogy a vasárnap szabad, és a következő héten megkapják az elmaradt pihenőnapot is? A munkáltató működése indokolja ezt a munkaidő-beosztást.
Részlet a válaszából: […] ...és pihenőidejét. Munkaidőkeret alkalmazása esetén van lehetőség amunkaidő munkanapokra történő egyenlőtlen beosztására, a pihenőnapokösszevonására, illetve a heti pihenőnapok helyett meghatározott mértékűpihenőidő biztosítására. Tekintettel azonban arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.