Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...kihasználásával is lehet átmenetileg csökkenteni a munkavégzésiidőt. Ezzel a munkáltató bérköltséget ugyan nem takarít meg, de a pihenőnapokösszevont kiadásával elérheti egy hosszabb keret alkalmazása mellett, hogy abelátható ideig tartó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Készenléti jellegű munkakör

Kérdés: Milyen munkakör minősülhet készenléti jellegű munkakörnek, milyen speciális munkajogi rendelkezések kapcsolódnak a készenléti jellegű munkakörhöz?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazása, illetve kollektívszerződés rendelkezése, vagy a felek megállapodása alapján a munkavállalóthetenként megillető két pihenőnap meghatározott időtartamra vetítve összevonvais kiadható.Nem tévesztendő össze a készenléti jellegű munkakörjogintézménye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.
Kapcsolódó címke: