Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...Azokata munkaköröket, amelyekben fiatal munkavállaló nem, vagy csak meghatározottmunkafeltételek biztosítása esetén, illetve előzetes orvosi vizsgálat alapjánfoglalkoztatható, jogszabály határozza meg.Fiatal munkavállaló esetében a napi munkaidő a 8 órát, aheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Nagykorú szakközépiskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen szerződéssel, milyen időkeretben lehet alkalmazni 2004. május 1-jétől a nagykorú, nappali tagozatos szakközépiskolai hallgatókat?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésben, oktatásban részesíti. A képzési idő alatt a gyakorlati képzést szervezőnek gondoskodnia kell a tanuló rendszeres orvosi vizsgálatáról. A fiatalkorú tanuló esetében a képzési idő a napi 7 órát, nagykorú tanuló esetében pedig a napi 8 órát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.