Munkabér elszámolása orvosi vizsgálat ideje alatt

Kérdés: Köteles-e rendes szabadságot kivenni a munkavállaló abban az esetben, ha cukorbetegségben szenved, amelynek következtében időszakonként, előreláthatólag havonta egy alkalommal kezelés, illetve ellenőrzés céljából orvosi vizsgálaton kell megjelennie, amelynek időtartama egyelőre nem ismert? A munkavállaló arra kérte a munkáltatóját, hogy az orvosi vizsgálaton való részvétel időtartamára (amely lehet néhány óra vagy akár egy egész nap) nem szeretne szabadságot kivenni, szeretné, hogy az orvosi igazolások alapján a munkáltató a kieső időtartam alatt állásidő vagy egyéb jogcímen munkabérben részesítené. Köteles-e eleget tenni ennek a kérésnek a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...munkajogi előírások figyelembevételével rendes szabadságotvegyen ki.Az orvosi vizsgálaton való részvétellel összefüggésbenkiadott orvosi igazolások kizárólag a (jogszerű) távolmaradás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.
Kapcsolódó címke:

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...beteg, súlyosan fogyatékos gyermekretekintettel kérik a gyermekgondozási segély megállapítását, akkor a betegségjellegét igazoló orvosi igazolást; – az állami gondoskodás alatt álló gyermeket nevelőszülőkéntnevelő igénylőnek a gyámhatóság határozatát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék: