1956-ban született közalkalmazott kedvezményes nyugdíjazása

Kérdés: Beszámítható-e a szünidei foglalkoztatás ideje a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év szolgálati időbe annak az 1956-ban született nőnek az esetében, akinek így 2012. február 25-én lenne meg a 40 éve? Újból meg kell-e kérni a szolgálati időt a kedvezményes nyugdíj igénylése esetén? Mennyi időre mentheti fel a munkáltató a munkavégzés alól a közalkalmazottat, amennyiben kéri a munkaviszony felmentéssel történő megszüntetését? Munkáltatói jogkör mérlegelése alapján, vagy a Kjt. felmentési időre vonatkozó rész szerint?
Részlet a válaszából: […] ...attól, hogy erre korábban már sor került vagy sem, ugyanis ajogosultsági idő mennyiségének a fényében lehet a továbbiakban dönteni anyugdíjazásról, a biztosítási jogviszony megszüntetéséről. Tudniillik a nőkkedvezményes öregségi teljes nyugdíja – többek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...utaltatni,arról külön nyilatkoznia kell a 3970-001. számú nyomtatványon.Amennyiben a munkáltató utólag szerez tudomástmunkavállalója nyugdíjazásáról, illetve az ellátást visszamenőlegesenállapították meg (amelyre maximum 6 hónapra van lehetőség), intézkednie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.
Kapcsolódó címkék: