Betéti társaság beltagjának járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a betéti társaság beltagját abban az esetben, ha a társaság ügyvezetését megbízási jogviszonyban látja el, amelyért jövedelmet nem vesz fel, emellett heti 40 órás munkaviszonyban dolgozik a cégben a garantált bérminimumnak megfelelő összegű munkabér ellenében? A garantált bérminimum vagy a tagi minimum alapján kell megfizetni a járulékokat ebben az esetben? Érdemes esetleg módosítani a jogviszonyokat a tag nyugdíjazása után?
Részlet a válaszából: […] ...nem terheli, hiszen heti 36 órát elérő jogviszonya alapján mentesül a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól.A nyugdíjazás érdekében a munkaviszonyt legalább egy napra meg kell szüntetni. Ettől a naptól – mint saját jogú nyugdíjas –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.
Kapcsolódó címkék:  

Nem működő betéti társaság nyugdíjas beltagjának közterhei

Kérdés: Kellett volna a nyugdíjazás után egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni egy betéti társaság beltagja után, ha a cég 2007 februárja óta nem működik, mert a beltag balesetet szenvedett, és betegállományban volt egészen a 2009. november 1-jei nyugdíjazásáig? A társaság szeretné megkezdeni a végelszámolást.
Részlet a válaszából: […]  A társas vállalkozás tagja után 2012-ig járulékfizetésikötelezettség kizárólag abban az esetben merült fel, ha a tag a társaságtevékenységének gyakorlásában ténylegesen és személyesen közreműködött (Tbj-tv.4. § d/1. pont). A 2012-től hatályos új szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.
Kapcsolódó címkék: