40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...követő hónap első napjától azadott tárgyév december 31-ig, de legfeljebb 62. életév betöltéséig anyugdíjfolyósító szervnek a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell.Ha az a)-e) pont szerinti nyugellátásban részesülő személyáltal fizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...(jövedelemadó-köteles)jövedelmük után 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékotfizetnek, ha pedig szüneteltetik a nyugdíj folyósítását, ezenfelül még 2százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is fizetniük kell.Már nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.
Kapcsolódó címkék: