Munkavállaló korábbi jogviszonyai

Kérdés: Melyik dokumentumot kell hivatalosan elfogadnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozó által leadott tb-kiskönyvben szereplő adatok és a munkavállaló által utólag leadott "Kivonat a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adatairól" elnevezésű kivonat adatai között eltérés van az egyik korábbi munkáltatóra vonatkozóan? A korábbi munkáltató által kiállított egyéb igazolások már nincsenek meg, így az adatok ezekből nem ellenőrizhetőek. A munkavállaló azért kérte meg a kivonatot, mert úgy vélte, hogy a kiskönyvben szereplő adatok nem helyesek. Az adatokra a munkavállaló besorolásához van szükség.
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló kérdőjelezte meg a rendelkezésére álló igazolások adatainak helyességét, ezért igényelt egy kivonatot, amely tartalmazza a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv által nyilvántartott adatait. A kivonat igénylésére a Tny-tv. 96. §-ának (8) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.
Kapcsolódó címkék:  

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...Egészségbiztosítási Kártyaesetében az önrészt a biztosítottnak kell kifizetnie, viszont az utasbiztosításaz önrészt is fedezi.Magyar nyugdíjasként lehetőségünk van arra, hogyáttelepüljünk valamely EU-tagállamba, amennyiben rendelkezünk az ehhezszükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.