Elszámolási időszak

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a gyakorlatban az elszámolási időszakra vonatkozó rendelkezéseket, milyen eltérések vannak a munkaidőkerethez képest, mire érdemes figyelni ebben az esetben? Mennyi a leghosszabb alkalmazható időszak az egy műszakban, illetve a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében? Mit kell vizsgálni akkor, ha az időszak lejár?
Részlet a válaszából: […] ...időszakok átfedései miatt az egyes időszakok kezdő heti munkaideje ledolgozásának figyelemmel kísérése. Ugyanez vonatkozik a munkaidő nyilvántartására is, mivel abból megállapíthatónak kell lennie, hogy az egyes elszámolási időszakokban a heti munkaidő hogyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.
Kapcsolódó címke:

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerint kell kifizetni [Mt. 155 §(1)–(3) bekezdései]. A teljesítménykiigazítással kapcsolatban az Mt. amunkáltató számára nyilvántartási kötelezettséget is előír. Eszerint ateljesítménykiigazítás érdekében a munkáltató naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címkék: