Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...történő áthelyezés, jutalomból kizárás, munkaidőhözkötődő kedvezmények megvonása stb. Nem lehet hátrányos jogkövetkezményként amunkaviszony megszüntetését meghatározni, mert ez a rendkívüli felmondásszabályozási körébe tartozik.A munkakör, a munkavégzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: A munkajogi vagy a társasági jogi rendelkezéseket kell-e irányadónak tekinteni abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő tisztségét munkaviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonya határozatlan időtartamra jött létre, az joghatályosan5 éves határozott időtartamúnak minősül, és a határozott időtartamúmunkaviszony megszüntetésére vonatkozó Mt. rendelkezései az irányadók. Az ítélkezési gyakorlat értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.