Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...érvényes egy órára jutó személyi alapbérének a hányadosa. Annak amunkavállalónak a tárgyévi teljesítménytényezője, akinek a munkaviszonya amunkáltatónál a tárgyévben kezdődött, a nála figyelembe vehető negyedév(ek),negyedév hiányában utolsó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címkék:  

Több műszakos munkarend

Kérdés: Mi minősül több műszakos munkarendnek, mely esetben, milyen összegű pótlékokat kell fizetni, és hogyan kell a dolgozókat tájékoztatni az irányadó munkaidőkeretről?
Részlet a válaszából: […] ...után további öt, az éjszakai műszak után további tíz százalékműszakpótlék illeti meg. Az Mt. 145. §-a értelmében ha munkaviszonyra vonatkozószabály vagy a felek megállapodása bérpótlék fizetését írja elő, annakszámítási alapja –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék: