NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése értelmében a kft. ügyvezetőjének jogviszonyára a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogi jogviszony) vagy a munkaviszonyra irányadó szabályokat kell alkalmazni. Lényeges, hogy az egyszemélyes kft. tagja az ügyvezetést csak akkor láthatja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
Kapcsolódó címkék:  

Gépkocsivezető jogállása

Kérdés: Szakmának minősül-e a gépkocsivezető munkakör, és milyen besorolási bért kell fizetni a munkavállalónak? A dolgozó utolsó munkaszerződése 1999-ben kelt, azóta nem módosították. Mi alapján történik a bér kifizetése ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...évnél kevesebb, a munkavállaló által betöltöttmunkakörhöz szükséges szakképzettséget, képesítést igénylő szakmában a fennállómunkaviszonyban, illetve azt megelőzően szerzett gyakorlati idő (gyakorlatiidő) esetén a megállapított kötelező legkisebb munkabér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.