Megbízási jogviszony közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni, illetve befizetni a közhasznú alapítvány által megbízási szerződés alapján heti 3-4 órában foglalkoztatott gyógypedagógus részére kifizetett díjazás után, amely havi szinten nem minden esetben éri el a minimálbér 30 százalékát? A megbízott főállású munkaviszonnyal rendelkezik, ahol a tételes eho-t kifizetik utána. (Az OEP-hez be van jelentve, mint jogviszony.)
Részlet a válaszából: […] ...a megbízási jogviszonyban létrejövő biztosítása esetén is csak akkor kell levonni, ha emellett a pedagógus munkaideje főfoglalkozású munkaviszonyában eléri a heti 36 órát. Mivel a megbízási jogviszony nem feltétlenül keletkeztet biztosítási jogviszonyt is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címke:

Előre kifizetett munkabér járulékai

Kérdés: A munkavállaló (jelen esetben köztisztviselő) jogviszonya 2003. május 3-án szűnik meg. Utolsó munkában töltött napja 2002. november 13., amikor is a munkavállalóval el kell számolni és részére a jövedelmet ki kell fizetni. Ebben az esetben milyen mértékkel és milyen felső határ figyelembevételével történik az egyéni járulék levonása, és miként történik a NYENYI adatszolgáltatás?
Részlet a válaszából: […] ...(2 százalék nyugdíjjárulékot és 6 százalék tagdíjat). Meg kell határozni 2003. január 1-jétől a 2003. május 13-ig (tehát a munkaviszony megszűnéséig) a nyugdíjjárulék felső határát a jelenlegi napi maximum alapján, ami 133 x 6490 = 863 170 forintot tesz ki,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.