Szabadságmegváltás elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az arányosan járó és még ki nem vett szabadság összegét egy heti 40 órás munkaviszonyban álló, havidíjas munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor? Mi lesz a távolléti díj alapja és a havi osztószám ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...meg teljeskörűen, ha tisztában vagyunk azzal, hogy alapvetően mi a különbség az alapbér és a teljesítménybér között. Az alapbér a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme, melyet időbérben kell meghatározni, míg a teljesítménybér egy olyan bérezési forma, melyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.
Kapcsolódó címke:

Felszámolás alatt lévő munkáltató alkalmazottainak elmaradt munkabére

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha egy cég felszámolás alá kerül, és van olyan munkavállalója, akinek nem tudott bért fizetni már a felszámolási eljárás előtt sem? Mikor és milyen összegekben kell számfejteni a béreket, hogyan kell, és milyen összeget lehet lehívni a Bérgarancia Alapból? Mivel tudja igazolni a foglalkoztató, hogy szüksége van segítségre, ha a felszámoló csak annyi bért igazol, amennyit ő ki tud fizetni, és nem a ténylegesen járó addigi elmaradt összegeket?
Részlet a válaszából: […] ...terhelő munkabér és egyéb bér jellegű juttatások – ideértve amunkaviszony megszűnésekor járó végkielégítést, valamint a munkaszerződésbenmeghatározott juttatásokat, továbbá az ezeket terhelő adó- és járulékfizetésikötelezettséget – a sorrend...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.