Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...találhatjuk meg nevesítetten a kiküldetés, kirendelés, átirányítás definiálását, szabályait. E jogintézményeket lefedő szabályok a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás cím alatt találhatók meg. Az Mt. itt szabályozza azokat az eseteket, amikor a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.
Kapcsolódó címke:

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 191. § (1) bekezdése értelmében a vezető továbbimunkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt nem létesíthet.Munkaszerződés eltérő kikötése hiányában nem vonatkozik a tilalom arra ajogviszonyra, amelyet tudományos, oktató, illetve szerzői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.