Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb csak egyhetimunkaidőkeretben lehet meghatározni.A pihenőidők tekintetében is kedvezőbb szabályokérvényesülnek velük szemben: a munkaközi szünet ideje 30 perc, amely azáltalános szabályoktól eltérően nem 6 óránként, hanem 4,5 óránként illeti megőket. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Nagykorú szakközépiskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen szerződéssel, milyen időkeretben lehet alkalmazni 2004. május 1-jétől a nagykorú, nappali tagozatos szakközépiskolai hallgatókat?
Részlet a válaszából: […] ...való részvétel kötelező.Ha a napi gyakorlati képzési idő a 6 órát meghaladja, a tanuló részére a munkavállalókkal azonos idejű munkaközi szünetet a képzési időn belül kell biztosítani.Gyakorlati képzésre a tanuló és a gazdálkodó szervezet közötti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.