Elszámolási időszak

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a gyakorlatban az elszámolási időszakra vonatkozó rendelkezéseket, milyen eltérések vannak a munkaidőkerethez képest, mire érdemes figyelni ebben az esetben? Mennyi a leghosszabb alkalmazható időszak az egy műszakban, illetve a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében? Mit kell vizsgálni akkor, ha az időszak lejár?
Részlet a válaszából: […] ...is, mivel abból megállapíthatónak kell lennie, hogy az egyes elszámolási időszakokban a heti munkaidő hogyan került ledolgozásra. A munkaidő-nyilvántartás szabályai szerint a rendes és rendkívüli munkaidő-nyilvántartás az írásban közölt munkaidő-beosztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.
Kapcsolódó címke:

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...betartásának ellenőrzésére a kiküldetésben ott dolgozómunkavállalókra vonatkozóan Németországban is kötelező munkaidő-nyilvántartástvezetni. A német ellenőrző hatóságok a munkaidő-nyilvántartás vezetését azértis szigorúan megkövetelik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.