Baleseti táppénz két biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az a munkavállaló, aki "A" munkáltatónál 2015-től dolgozik 6 órás munkaviszonyban, "B" munkáltatónál pedig 2020-tól napi 4 órás munkaviszonyban, és 2022. november 28-án a "B" munkáltatótól hazafelé menet közúti balesetet szenvedett? A dolgozó 5 napig kórházi kezelésben részesült, és jelenleg is keresőképtelen. Melyik munkáltatónál kell leadnia a kórházi igazolást és a keresőképtelenségről szóló igazolásokat?
Részlet a válaszából: […] ...kiváltása) intézése miatt hosszabb időre nem szakította-e meg. Tekintettel arra, hogy az úti baleset a "B" munkáltatónál történő munkaidő befejezését követően történt, ezért a baleset kivizsgálására ez a munkáltató jogosult. Amennyiben a munkáltató elismeri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Részfoglalkozású munkavállaló táppénzalapja

Kérdés: A tényleges kereset harmincadrésze, vagy a minimálbér 6 órára eső részének harmincadrésze lesz-e a táppénz alapja annak a biztosítottnak az esetében, aki 2006. január 1-jétől 2006. február 28-áig napi 6 órás munkaviszonyban állt, és a munkabére havi 59 000 forint volt, majd 2006. március 1-jétől keresőképtelen beteg lett? Hol található a jogszabályi leírás az esetleges arányosításra?
Részlet a válaszából: […] ...kell megállapítani. A táppénz alapjának megállapításánál nincs jelentősségeannak, hogy a munkavállalót teljes vagy részmunkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.