Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: A felmondás idejére járó munkabéren kívül valóban nem jogosult semmilyen egyéb juttatásra az a munkavállaló, akinek a próbaidő lejárta után minden magyarázat nélkül szóban felmondott a felettese? A munkavállaló munkaszerződése határozatlan időre szólt, és a munkáltató semmilyen kilépődokumentumot nem adott át a részére.
Részlet a válaszából: […] ...akkor a munkaviszony megszűnése és a helyreállítás közötti időszakban is jogosult lesz az elmaradt munkabérre. Az elmaradt munkabér összegét természetesen csökkenteni kell azzal az összeggel, amelyet a munkavállaló máshol megkeresett, vagy adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...levonni. 2003. január hónapra a járulékfizetési felső határ (31 x 6490 forint) 201 190 forint. Ha a felmentési időre a havonta kifizetett munkabér összege 200 000 forint, akkor a 2003. január havi munkabér teljes összege nyugdíjjárulék-alapot képez, abból a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.
Kapcsolódó címkék: