Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...merül fel a munkavállaló foglalkoztatásának szükségessége – munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség hiányában –, munkabér sem jár részére a munkában nem töltött időre. A munkaidőkeret tartama nem haladhatja meg a 4 hónapot. A munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató rendesfelmondásával szűnik meg, a munkáltató az utolsó munkában töltött napon kötelesa munkavállaló részére kifizetni a munkabérét és egyéb járandóságait. Így amunkavégzési kötelezettség alóli felmentési idő megkezdését megelőző utolsómunkanapon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címkék: