Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...felmentés időtartamára a munkavállalótátlagkeresete illeti meg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra azidőre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult, azonban ha amunkavállalót a felmondási idő letelte előtt végleg felmentették, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató rendesfelmondásával szűnik meg, a munkáltató az utolsó munkában töltött napon kötelesa munkavállaló részére kifizetni a munkabérét és egyéb járandóságait. Így amunkavégzési kötelezettség alóli felmentési idő megkezdését megelőző utolsómunkanapon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címkék: