Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...kívánja ellátni. Az első probléma itt vetődik fel, mégpedig, ha amunkaviszonya szerinti munkakörét betölti, akkor munkabérre is jogosult, melyeta társaság köteles a részére elszámolni, kifizetni. Ez pedig az általánosszabályok szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címke:

Családi pótlék és adókedvezmény rendszeres jövedelemmel rendelkező gyermek után

Kérdés: Igénybe vehető-e az adókedvezmény, valamint a családi pótlék abban az esetben, ha a biztosított 19 éves, szakközépiskolai tanuló gyermeke 2004. június 1-jétől heti 25 órás munkaviszonyt létesített a helyi polgármesteri hivatalnál?
Részlet a válaszából: […] ...– belföldről vagy külföldről származó – vagyoni érték, bevétel, amelynek havi összege meghaladja a mindenkori legkisebb munkabér összegét.Rendszeres jövedelemA legalább három egymást követő hónapban keletkezett jövedelem.A Cst. úgy rendelkezik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
Kapcsolódó címkék: