Megbízási jogviszony minősítése

Kérdés: Hogyan kell elbírálni a járulékkötelezettséget egy 2009. július 1-jétől 2011. május 31-ig tartó időszakra szóló megbízás esetén, ha a 730 000 forint összegű megbízási díj kifizetésére a megbízás utolsó napján kerül sor? A megbízási díjból 10 százalékos költséghányadot számolnak el. A megbízott a megbízás időtartama alatt rendelkezett heti 36 órás munkaviszonnyal. Milyen járulékmértéket kell figyelembe venni abban az esetben, ha a megbízott biztosítottá válik? Hogyan kell számolni a nyugdíjjárulék-maximumot? Hogyan kell bevallani a közterheket?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja értelmében a megbízásijogviszonyban munkát végzőre akkor terjed ki a biztosítás, ha az etevékenységből származó járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30százalékát vagy – nem teljes hónapra, hónapokra vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Gépjárművezetők megbízási jogviszonya

Kérdés: Egy háziorvosi ügyeleti szolgálatot biztosító társaság a gépkocsivezetőket megbízási szerződéssel foglalkoztatja. A gépkocsivezetőknek máshol van főfoglalkozású munkahelyük, illetve nyugdíjasok. Szabályos-e ez esetben a megbízási szerződés alapján történő foglalkoztatás éveken keresztül, folyamatosan? Nem minősül-e ez színlelt szerződésnek? Milyen közterheket kell megfizetni a kifizetett megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot, tételes ehót fizetni nemkell, mindössze a 11 százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli a kifizetőt.Ami a szerződések minősítését illeti: azok pontostartalmának ismerete nélkül nagyon nehéz nyilatkozni. Attól, hogy egy megbízáséveken...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.