Kormányzati dolgozó

Kérdés: Milyen elhelyezkedést korlátozó intézkedésekkel kell szembenéznie a munkavállalónak abban az esetben, ha jelenleg a Kit. hatálya alá tartozik, és a munkáltatója egyoldalúan módosította a kinevezését, és ezzel a munkakörét, de ebbe a változtatásba nem szeretne beleegyezni, mert sérelmesnek érzi?
Részlet a válaszából: […] ...lelni a munkajog rendszerével, így az Mt. versenytilalmi szabályozásával.Az Mt. 207. §-ának (3)-(4) bekezdése alapján versenytilalmi megállapodást a 208. §-ban foglaltak szerinti vezető állású munkavállalóval a tulajdonosi jogokat gyakorló hozzájárulásával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...megegyezéssel történő megszüntetés soránmegállapodhatnak egy későbbi jogviszony-megszüntetésben, és akár abban is, hogya megszűnés megállapodás szerinti napjáig a munkáltató a munkavállalót amunkavégzési kötelezettsége alól felmenti. Ez azonban nem azonos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.