Végkielégítés

Kérdés: Hogyan kerül meghatározásra a végkielégítés összege annak a munkavállalónak az esetében, aki külföldi munkavégzése miatt egy évet meghaladó fizetés nélküli szabadságot igényelt és kapott a munkáltatójától, amely időszak alatt a biztosítása is szünetelt? Munkaviszonyban töltött időként kell figyelembe kell venni ezt az időszakot a végkielégítés mértékének meghatározása során?
Részlet a válaszából: […] ...– a beosztás szerinti munkaidő mértékétől függetlenül – a havi alapbére jár.Órabéres díjazás esetén – eltérő megállapodás hiá-nyában – a munkáltató a munkavállaló munkabérét az adott hónapban irányadó általános munkarend szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.
Kapcsolódó címke:

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...vagy nincs, de a munkáltató kezdeményezi a szakszervezet feléa kollektív szerződés ez irányú módosítását, és ebben a kérdésben megállapodásszületik, a munkáltató által egyoldalúan csökkentett munkaidőre fizethetőegyoldalú intézkedés alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.