Gyermek születése miatti munkaidő-kedvezmény díjazása

Kérdés: Fizethető az apának a gyermek születése miatt igénybe vett 5 munkanapra átlagkereset a távolléti díj helyett, ha a munkáltató a kollektív szerződés szerint a távollétekre ezt fizeti, és ez az összeg magasabb, mint a távolléti díj? Visszaigényelhető-e ez az összeg, vagy csak a távolléti díj?
Részlet a válaszából: […] ...meghagyással intézkedik.Az Mt. 2012. július 1-jétől hatályos 135. §-ának (1) bekezdése értelmében a felek megállapodása vagy kollektív szerződés a 122. § (5) bekezdésében, a 127. § (1), (2) és (4) bekezdéseiben, a 134. §-ban foglaltaktól nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Idénymunka

Kérdés: Mit jelent pontosan az idénymunka, milyen szerződést kell kötni a dolgozóval, és milyen feltételekkel történhet a foglalkoztatás, illetőleg lehet-e külföldieket is alkalmazni ilyen jellegű munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...befejezése és a másnapi munkakezdés közötti pihenőidő azáltalános 11 óra helyett 8 órában is meghatározható (bár ezt kizárólagkollektív szerződés írhatja elő) –, ugyanakkor az eltérések a rugalmasmunkaidő-beosztást is lehetővé teszik, hiszen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
Kapcsolódó címke: