Egyszemélyes kft. tagjának közterhei

Kérdés: Hogyan tudja minimális szinten tartani a járulékfizetési kötelezettségét egy egyszemélyes kft. nem nyugdíjas ügyvezető tagja, elkerülve a minimálbér vagy a garantált bérminimum utáni járulékfizetést? A tag csak osztalékot vesz fel a cégből, munkavállalót pedig semmilyen jog-viszony keretében nem foglalkoztat.
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazza az ügyvezető teendők ellátását, illetve a tevékenységben való részvételt.Amennyiben a tevékenység teljes munkaidőt kíván, akkor a legcélszerűbb megoldás az ügyvezetés heti 36 órás munkaviszonyban történő ellátása, a társaságban való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszony kisadózó vállalkozás esetén

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely nem jelenti be a személyesen közreműködő tagját, tekintettel arra, hogy a tag egy betéti társaság beltagjaként 2013. január 1-jétől főállású kisadózóként fizeti a közterheket? Mindkét társaság működik, bevételei, valamint költségei is vannak, és alkalmazottat nem foglalkoztat. Érdemes lenne esetleg a kft.-ben heti 36 órás munkaviszonyban foglalkoztatni, a bt.-ben pedig nem főállású kisadózóként?
Részlet a válaszából: […] ...egy esetleges munkaviszony utólagos bejelentésére a jelenlegi jogszabályok nem adnak lehetőséget.Amennyiben a tag mégis munkaviszonyban kívánja folytatni a tevékenységét, akkor természetesen a tárgynapon köthető vele munkaszerződés – akár részmunkaidőre is –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.