Önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése

Kérdés: Jár-e a közalkalmazottaknak felmentés és végkielégítés egy önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése esetén, ha: – a nem jogutód, új gazdasági társaság továbbfoglalkoztatást kínál azonos munkakörben, illetve végzettségének megfelelően, de a közalkalmazott nem kíván vele munkaszerződést kötni, – az intézmény megszüntetésével a közalkalmazott feladat- és munkaköre, és ezzel közalkalmazotti jogviszonya is megszűnik 2008. szeptember 30-án? Kötelező-e a munkáltatónak írásban tájékoztatni a közalkalmazottat a megszűnés okáról, a felmentési idő mértékéről, annak ledolgozandó idejéről, valamint a végkielégítésről? Emelt összegű végkielégítés jár-e annak a közalkalmazottnak, aki 2008. május 9-én betöltötte az 57. életévét, a jogviszonya megszűnik 2008. szeptember 30-án, de még nem nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] Mielőtt a konkrét kérdése válaszolnánk, beszéljünk ajogutódlásról a munkajogban.A munkáltatói jogutódlás fogalma:A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlásnak minősül:a jogszabályon alapuló jogutódlás, valamint a munkáltató anyagi, illetve nemanyagi erőforrásai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...természetes személyazonosító adatait,lakcímét,– hol, mikor és hogyan történt a sérülés,– amennyiben a sérült erről nyilatkozni kíván, a balesetokozója (név, lakcím),– gépjárművel kapcsolatos sérülés esetén ki az üzembentartó,– volt vagy van-e folyamatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék: