Társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjának jogviszonya

Kérdés: Kötelező-e a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján bejelenteni egy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagját, aki ellátja az ügyvezetői és az egyéb feladatokat is, de egy másik cégnél van egy heti 20 órás munkaviszonya, ahol a munkabére a garantált bérminimum többszöröse? Elegendő-e napi 4 órára, a minimálbér fele alapján bejelenteni, és beszámít-e ebben az esetben a plusz napi 4 óra a szolgálati idejébe? Hogyan számít be a szolgálati időbe a másik cégnél fennálló heti 20 órás munkaviszony, ha nincs másik bejelentett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...arányával, tehát a biztosításiidőnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ez alólcsak azok képeznek kivételt, akik az Mt. szerinti teljes munkaidőben, illetve azadott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?
Részlet a válaszából: […] ...fizetésénél is az említett körben.A főfoglalkozású egyéni vállalkozó által fizetendő járulékokalapja a vállalkozói kivét, átalányadózónál az átalányadó alapját képezőjövedelem, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
Kapcsolódó címkék: