Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha a hétköznap 06.00 órától 14.20-ig, illetve 09.40-től 18.00 óráig tartó két műszakos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaidejét 4 havi munkaidőkeretben számolja el úgy, hogy kéthetente szombati napra 06.00-tól 10.00-ig túlórát rendel el, és így a munkaidő beosztása egyenlőtlen lesz?
Részlet a válaszából: […] ...ha tartama hetente eléri a nyolcvan órát. Amennyiben a munkáltató tevékenysége megfelel ennek a feltételnek, több főszabály alóli kivétel hatálya alá tartozhat (munkaidőkeret tartama legfeljebb hat hónap vagy huszonhat hét lehet, elrendelhet vasárnap rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.
Kapcsolódó címke:

Munkarend meghatározása munkaidőkeret alkalmazása esetén

Kérdés: Kéthavi munkaidőkeretben, előre kiadott munkarend alapján történő foglalkoztatás esetén: – Előírható-e egymást követő szombaton és vasárnap történő munkavégzés? – Ha a fenti napokon munkarend szerint nem dolgozik a munkavállaló, de berendelik rendkívüli munkavégzésre, akkor milyen pótlék jár, és egyáltalán berendelhető-e a munkavállaló egymást követő szombaton és vasárnap munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli munkarendben, illetve munkakörben foglalkoztatott, továbbá az idénymunkát végző munkavállaló esetében a kollektív szerződés kivételt tehet."A munkarend beosztásakor azonban feltétlenül figyelemmel kell lennünk az Mt.124/A. § (4) bekezdésében foglaltakra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címkék: